Собеседование нельзя назвать самой лучшим способом отбора кандидатов на работу, но все таки этот формат довольно эффективен, а поэтому широко используется сегодня в корпоративном мире, а также в учебных заведениях в целях селекции кадров.
Довольно часто молодые разработчики обладают достаточными знаниями, умениями и навыками для успешной занятости в своей отрасли и легко справляются с должностными обязанностями, но для повышения статуса в виде лучших условий трудоустройства и более высокой заработной платы нужно подтвердить не только уровень английского, но и пройти раунды собеседований.
В данном случае кандидат проходил собеседование в другую компанию, поэтому ни имени кандидата, ни названия компании я назвать не могу. Тем не менее, с радостью делюсь перепиской:
Обратная связь о прохождении собеседования от студента
Перевод обратной связи на русский язык
Кандидат: Добрый день! Я наконец-то прошел на следующий раунд собеседования. Это было довольно легко после подготовки. Большое спасибо!
Николай: Добрый! Отлично! Какие задавали вопросы? Поделитесь, если есть желание!
Кандидат: Ну, Вы большинство из них предугадали. Последний вопрос был про зарплату и стоимость жизни, но о них я ничего не знаю, поэтому я ничего не ответил.
Николай: Класс!
Кандидат: Но все вопросы были про текущую работу, про опыт практических проектов, почему я хочу работать в их компании. Вы были правы.
Николай: Можно я опубликую этот чат (после того как уберу Ваше имя)?
Кандидат: Сначала стоит исправить ошибки, а потом конечно!
Ахахаха
Кандидат: Вы серьезно помогли мне структурировать свой ответ и как правильно рассказывать о подробностях проекта без воды и ненужной воды. Очень помогло.
Николай: Большое спасибо!
Оригинал часть 1
Оригинал часть 2
Отличный результат! Я безгранично рад получать обратную связь такого характера от взрослых студентов и школьников, специалистов и студентов, мужчин и женщин, выпускников и пенсионеров.
